扒一扒月入2w的抖音同城雇用号项目，里面的门道真多，不过很恰当小姐姐做

又到了一年一季的毕业求职潮，前几天瞥见一个朋侪工厂里正在大量招人，跟她简单聊了聊。她说：现在雇用太难了，投钱给某些平台，钱花了不少，结果却很一样平常，为了包管生产，不得不大热天本身出来雇用。这些雇用网站只能大概相识公司的地点、名称、职位、薪酬等，并不全面细致。企业想费钱办理雇用题目，但是又不想让这些白搭给这些网站。然后就有人想着用雇用团结短视频的方式去突破这种尴尬的局面。在网上还真有这类短视频账号，而且数据还不错，使用也并不难。就是你本身口播拍视频，只要能乐成地推荐一位求职者，就可以赚最少500块的佣金。为此我扣问了正在做这件事儿的一个网友：1、现在做抖音雇用号另有市场吗？受疫情影响，多少人降薪，多少失业的，多少公司招不到符合的人才，又有多少因招不到恰当本身的工作，干脆躺平。许多大门生甘心时间自由一点去送外卖，也不想被996锁住去做本身不喜欢的工作。发现没有，他们只是没有找到本身心仪的工作罢了，所以，市场很大，就看你有没有本领在此中分一杯羹了。2、为什么传统的企业雇用无法满足现在的雇用需求呢？先说微小企业，他们的用人需求都是个位数，雇用难度很小，通过周边亲戚同事朋侪就能搞定。不像一些大厂，订单多需要大量职员，不过员工的活动性也比较大，为了包管正常生产，肯定需要大量招人。现在雇用市场上大多都是一些传统的雇用网站，存在着雇用信息不对等的现象，也导致企业招不到符合的员工，员工招不到心仪的工作。如果新员工入职没几天离职，又会给公司雇用增加难度。所以，能给公司办理怎样花小钱雇用到符合又稳固的员工，才是这里面精确的搞钱思绪。而抖音上这些以短视频出现的账号，恰恰能给求职者展示岗位工作内容，公司环境等等信息，再通过抖音的推荐机制，把符合的工作岗位推荐给求职者。3、你现在在抖音搞同城雇用能赚多少钱？每雇用到一个人，根据岗位不同获取佣金，大概500+一个人。不过，雇用也分淡旺季吧，现在就属于旺季，现在月收入在2个w，淡季的话月收入只有不到5k。通过该网友相识，在抖音上做这件事，是有硬性条件的，起首，你得开通蓝V账号，固然个人账号也可以，但是蓝V好使用一点。这里蓝V认证有两种方式，不想费钱就找人力资源公司相助（前期推荐这种），另有一个比较贫苦，就是本身注册一个人力资源公司（全能某宝可以搞定）。从人力资源公司得到公司信息，然后以真人出镜口播大概图文情势显现出来。前期的视频时长控制在15秒左右即可。你的电话要留在抖音主页，方便别人找到你。通过电话添加到微信，天天在朋侪圈宣传。等你走上正轨了，可以选择本身注册公司，如许不仅可以赚企业给的佣金，还是赚企业给的管理费。条件是你得有中介资质，这里我就不展开讲了，想相识的可以自行百度。做这种做抖音同城雇用号的，一样平常都是长得还不错的小姐姐在使用（实在并不是企业内部的人事部，而是对接资源的）。她们之前一样平常都是在同城的贴吧写帖子引流，故事剧情类，卖惨类，交友类……套路不比卖茶女的套路少。抖音的出现，让她们团体转移了阵地，发视频投放同城流量，内容只要体现厂里“妹子多，可以预约工资，可以随时结算走人等等”。然后站在公司的门前拍一段口播视频，大概二剪一些厂里面的生存大概工作一样平常，带上定位，就会有许多人去找你搭讪。现在找工作的人也挺多，一天只要谈成几个人，日入上千就不是梦，你也可以去试试，布局的人并不多。