招聘app零门槛零成本轻松获客的玩法，每天可加200+人

流量的本质是获取人的注意力，人的注意力背后是需求。

最近不少行业老板咨询我关于流量的问题，接触了不同的行业，最大的感触就是：移动互联网的今天，公司的业务核心竞争力主要是成本之争，谁获取流量的成本越低，说的核心竞争力就越强！

今天要和你分享的是招聘app零门槛零成本轻松获客的玩法，每天200人加微信，so easy！

一顿操作猛如虎，每天坐等流量进线，而且全是宝妈、大学生、上班族等想做副业的年轻群体，这类群体只要你后端运营得好，培养信任，再销售你的产品，购买力非常强。

具体怎么操作？步骤如下：

01、注册成为招聘方

招聘平台很多的，全部下载安装，比如：Boss直聘、招财猫直聘、智联招聘、猎聘、前程无忧、店长直聘、赶集直招、兼职猫等。

我们要扮演的角色是招聘方，每个平台都是需要营业执照进行认证的，这个不难，某宝上就能办理，价格实惠。

02、发布招聘信息

招聘的文案不用自己写，直接搜索关键词，很多优秀文案都是可以直接复制修改为自己的就行，比如这个：

超级具有诱惑力，我们直接拿来用就行。招聘信息发布后，平台会给推送出去的，也可以发布不同岗位的招聘信息，触达更广泛的人群。

03、坐等客户添加

想做副业的人非常多，而且大都是女性群体，宝妈、大学生，这样的粉丝群体庞大，对赚钱的欲望很大，看到这样的招聘信息，很多人都会来咨询的，简单粗暴点，直接交换微信，等对方加你即可。

04、运营私域流量

一般第二天再通过好友，通过后，让对方发一条简单的自我介绍和作品展示，然后告诉对方，等待晚上9点回复。

晚上9点，就给对方发信息，表明歉意，这个兼职满员了，我们还有其他的任务可以做，把资料发给她看。

提前整理一些靠谱且真实的兼职信息，可以是拉新项目、也可以是任务平台找的一些任务兼职等，用飞书云文档做个归类，方便每天更新。

这样操作，减少删除率，对方一看你还有其他的任务，觉得你这里有资源，自然不会舍得删除你。

成功把流量留存下来

简单的事情重复做，每天就重复上述的流程，发布招聘信息，等待添加好友，通过好友后想办法留下对方。

一天200人添加，就算被删除50人，剩下150人活粉，一个月就是4500活粉在手，坚持这个动作半年，两三万副业群体掌握在手里，还愁卖不出去产品？还愁没项目做吗？

更深入一步的玩法：

注册一个公众号，公众号每天更新一篇文章，类似于这样的：

通过对方的好友后，可以推送公众号的名片让对方关注，也可以通过朋友圈的形式引导关注，把流量囤积在多个渠道，有利于今后的变现。

05、项目变现设计

A、卖货

手里有流量，可以销售自己的产品，这是最直接的的变现逻辑，漏斗筛选，感兴趣的用户添加产品销售号，100个人里面有10个人感兴趣，你就可以免费获取10个精准粉。

B、对接任务平台，赚推广费用

任务平台很多的，百度上搜索就能找到，比如第一接单网、接单么、威客、众人帮、百度众测等。

这些平台上很多任务发布出来的，自己筛选一下，找几个合适的来做，每单赚几块钱，你手里流量基数大，每天躺赚几百元还是很容易。

前几天分享的快手极速版拉新项目就是非常不错的，升级为合伙人，今后凡是通过自己邀请码成为推广者的，每推广一单，自己都会有提成，后台自动结算，非常省心。

C、接广告

淘客以前的玩法就是寻找大量的群进行推广，当你手里握有流量，不愁金主找你发布广告的，当然你还可以通过广告主变现

D、副业项目对接

E、副业社群、培训

还有很多的变现玩法，就不一一展开叙述了，感兴趣的朋友私底下可以微信上和我沟通。

这个引流思路是怎么来的呢？

我最近录制课件，用的是思维导图，有朋友建议我使用PPT，这样更加美观，我就去Boss直聘上发布了招聘兼职的信息。

晚上发布的，第二天打开app查看，99+打招呼的，全是咨询怎么做ppt这份兼职的，我没时间和他们一一沟通，直接就是互换微信，微信上给他们发送操作资料，每天有不少人加过来。

每天沉迷于搞流量，对这个是非常敏感的，我就合计着，怎样能大量吸引这些人加我微信呢？

方法就是上文我说的这些，需要解决的就是多搞几张营业执照资料、多准备几个微信号。

以上是我个人的总结和思考，与君共勉！